Planos de Saúde SINPSI

O SinPsi é o Sindicato dos Psicólogos do Estado de São Paulo, entidade sindical da categoria fundada em 1973. Ele não é o Conselho Regional de Psicologia (CRP), que registra e fiscaliza o exercício da profissão, e não é operadora de plano de saúde.

O SINPSI não substitui a contratação direta com uma operadora ou com uma administradora de benefícios. O que existe é a possibilidade de contratar plano coletivo por adesão, quando há vínculo com a entidade.

No catálogo da Mega Bônus, conforme a regra de elegibilidade documentada para cada entidade:

• SINPSI: aceita como titulares psicólogos devidamente registrados no CRP e inscritos no SINPSI, conforme a regra de elegibilidade documentada.
• Dependentes: cônjuge ou companheiro(a) e filhos naturais, adotivos ou enteados solteiros até 65 anos, 11 meses e 29 dias, e filhos inválidos sem limite de idade, conforme o texto do plano.

Em São Paulo, os planos por adesão do SINPSI documentados no site são da SulAmérica (SulAmérica Saúde por adesão, em 118 cidades paulistas), da Seguros Unimed (adesão, em 26 cidades) e da Onmed (na capital); a oferta muda por cidade.

Logo abaixo, o site mostra, para São Paulo, os menores preços publicados dos planos por adesão ligados à entidade, quando há tabela cadastrada. Os valores são “a partir de” e dependem da faixa etária, da cobertura e do produto.

O caminho costuma seguir estas etapas; confirme cada uma na entidade e na operadora:

• Confirme se você se enquadra: o plano vale para psicólogos registrados no CRP e inscritos no SINPSI.
• Veja se a associação tem custo (taxa associativa) e quais documentos ela pede.
• Compare os planos disponíveis para a sua cidade (São Paulo e região têm opções diferentes das do interior).
• Reúna os documentos de vínculo, documento com foto, CPF e comprovante de residência, e os dos dependentes.
• Confira carência, cobertura, rede, coparticipação e reajuste, e guarde o protocolo e as condições por escrito antes de assinar.

Plano coletivo por adesão tem regras próprias de reajuste e de permanência. Compare produtos específicos, não apenas o nome da operadora.

• Rede credenciada na sua cidade: hospitais, laboratórios, pronto-socorro e especialistas que você realmente usa.
• Carência e cobertura parcial temporária, se houver doença ou lesão preexistente.
• Coparticipação e franquia: o valor da mensalidade muda o custo de cada consulta e exame.
• Regras de dependentes e de inclusão futura (cônjuge, filhos e outros parentes).
• O que acontece com o plano se o vínculo com a entidade terminar.

Para a maioria das operadoras, não é possível afirmar que o plano por adesão tem desconto para a categoria profissional ou para a entidade. Para comparar seria preciso outra tabela do mesmo plano na modalidade individual ou familiar, e essa tabela, em geral, não existe, porque a operadora não comercializa o plano nessa modalidade. Sem uma tabela de referência, falar em desconto seria apenas suposição.

O que o plano por adesão costuma ter é preço e regras próprias de plano coletivo, que dependem da operadora, da cidade, da faixa etária e do produto. O melhor caminho é comparar o preço final entre as opções disponíveis para a sua cidade na cotação.

Taxa de adesão: a Mega Bônus não cobra taxa de adesão. Nas regras de cada operadora pode aparecer a menção a uma taxa de angariação ou de adesão, mas ela não é cobrada pela Mega Bônus. A entidade pode cobrar mensalidade ou taxa associativa própria; confirme na proposta antes de assinar.

A Mega Bônus compara planos por cidade, modalidade e operadora. Use a cotação informando a cidade, a profissão ou o vínculo e as idades, para ver quais planos por adesão estão documentados para o seu caso.